フリーランス向けハラスメント対策が義務化。体制整備が急務
対象地域
全国
適用日
2026-08-06
対象者
フリーランスを雇用する事業者・発注事業者
概要
フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づき、フリーランスへのハラスメント対策・契約解除予告・募集情報表示が事業者に義務付けられている。都道府県労働局の指導で違反件数が増加中。
変更点
2026年8月6日に「就業環境の整備」資料が更新され、対応例やパンフレットが新版公開された。相談窓口整備の具体例や実務ガイドが充実。
必要な対応
今すぐやること: (1)フリーランス向けハラスメント相談窓口の設置、(2)契約解除時の30日前書面予告体制の整備、(3)募集情報（業務内容・報酬・場所・期間）の正確性確認。厚生労働省の研修動画（31分版など）で社内研修を実施する
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